Sie möchten beruflich ins Personalwesen wechseln, wissen aber nicht genau, wo Sie anfangen sollen? Vielleicht fragen Sie sich, ob Ihre bisherige Erfahrung überhaupt zählt, welche Weiterbildung sinnvoll ist oder wie Sie Personaler von sich überzeugen, ohne klassischen HR-Hintergrund.

Genau hier setze ich an. Im persönlichen 1:1 Coaching entwickeln wir gemeinsam Ihren individuellen Weg ins HR. Ich zeige Ihnen, welche Ihrer Stärken und Erfahrungen im Personalbereich gefragt sind, und wir erarbeiten Schritt für Schritt eine klare Strategie für Ihren Einstieg. Dabei profitieren Sie von meinem Blick aus der HR-Praxis: Ich weiß, worauf es bei Bewerbungen im Personalwesen wirklich ankommt.

Was Sie im Coaching erwartet:

• Orientierung im HR: Welche Aufgabenfelder und Rollen gibt es, und welche passen zu Ihnen?
• Ihre Stärken sichtbar machen: Wir finden heraus, welche Erfahrungen aus Ihrem bisherigen Beruf im HR wertvoll sind
• Die passende Qualifizierung: Welche Weiterbildung lohnt sich für Ihr Ziel, und welche brauchen Sie vielleicht gar nicht?
• Bewerbungsunterlagen, die überzeugen: Lebenslauf und Anschreiben gezielt auf HR-Stellen ausrichten
• Sicher im Vorstellungsgespräch: Typische Fragen kennen und Ihren Quereinstieg souverän begründen
• Sichtbar werden: Ihr LinkedIn-Profil und Netzwerk gezielt für den Einstieg nutzen
• Gut starten: Begleitung in den ersten Wochen im neuen Job, wenn Sie möchten

Warum 1:1? 

Jeder Quereinstieg ist anders. Statt allgemeiner Tipps bekommen Sie bei mir eine Begleitung, die genau auf Ihre Situation, Ihre Erfahrungen und Ihr Ziel zugeschnitten ist.

Bereit für Ihren Wechsel ins HR? 

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch. Gemeinsam schauen wir, wo Sie stehen und wie Ihr Weg ins Personalwesen aussehen kann.